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政策法規

安徽省降低養老保險費率專項方案

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019-5-13     浏覽次數:    

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发[2019]13号)、《安徽省人民政府辦公廳關于印發安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》(皖政办[2019]12号),为落实好降低养老保险费率等政策,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,参保人员待遇按时足额发放,日前,省人社厅、财政厅、税务局、统计局制定了安徽省降低養老保險費率專項方案。我们分两期介绍专项方案的主要内容。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,全省城鎮職工基本養老保險單位(含企業和機關事業單位)繳費比例統一降至16%,參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日後養老保險費的,重新進行結算。

二、調整養老保險繳費基數政策

自2019年5月1日起,以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限。個人繳費基數低于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的,按60%計繳;超過300%的部分不計入繳費基數。職工個人以本人上年度月平均工資爲基數繳納基本養老保險費,繳費比例爲8%。調整就業人員平均工資計算口徑後,省裏將按照國家指導意見,研究制定基本養老金計發辦法過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩街接。

2018年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資尚未公布前,暫按原辦法確定繳費基數,待2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後再按上述規定重新進行結算。 

三、完善靈活就業人員參保繳費政策

2019年5月1日起,個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。各地要合理劃分繳費檔次, 主動宣傳“多繳多得,長繳長得”的養老金計發辦法,鼓勵個體工商戶和靈活就業人員長繳費,多繳費,提高退休後待遇保障水平。

四、推進企業職工養老保險基金省級統收統支

結合降低養老保險單位繳費比例,調整社保繳費基數政策等措施,進一步完善省級統籌制度,實現全省企業職工基本養老保險基金統收、統支、統管,切實提高基金預算管理水平和使用效率,充分發揮基金調劑共濟功能,提升經辦服務能力,實現數據省級集中管理,到2020年建立基金省級統收統支、基金缺口合理負擔、責任明晰的企業職工基本養老保險省級統籌制度。

五、進一步提高養老保險基金保障能力

貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑制度,做好資金上解和中央下撥資金使用工作,加快推進國有資本劃轉充實社保基金,不斷擴大基金規模, 多措並舉提高企業職工基本養老保險基金保障能力。加大各級財政投入力度,及時彌補機關事業單位養老保險基金缺口,確保機關事業單位養老保險基金平穩運行。

專項方案指出,降低養老保險單位繳費比例等政策,是黨中央、國務院及省委、省政府從經濟社會發展全局出發作出的重大決策和部署。各級人民政府、各有關部門要提高政治站位,增強做好工作的自覺性、主動性,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落實到位。 

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